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EINZELCOACHINGS | GRUPPENCOACHINGS IM WALD
Shinrin Yoku
Einzelcoachings im Wald
Zuallererst telefonieren wir miteinander, um herauszufinden, was mit dem Coaching im Wald realisiert werden soll. Somit kann ich den Waldaufenthalt optimal vorbereiten. Das Coaching findet dann in einem Wald Ihrer Wahl statt.
Shinrin Yoku kann auch für Führungskräfte eine wirksame Methode sein, um ihre Führungsqualitäten zu verbessern.
Vorteile, die Shinrin Yoku Führungskräften bieten kann
1.
Stressabbau
Führungskräfte stehen oft unter hohem Druck und Stress. Shinrin Yoku kann dazu beitragen, den Stress abzubauen und die Führungskraft zu entspannen, was sich positiv auf ihre Leistungsfähigkeit auswirken kann.
2.
Verbesserte Entscheidungsfindung
Durch die Praxis von Shinrin Yoku können Führungskräfte ihr Denken und ihre Entscheidungsfindung verbessern. Die Erfahrung kann dazu beitragen, ihre Gedanken zu klären und ihnen eine neue Perspektive zu bieten.
3.
Verbesserte Kommunikation
Shinrin Yoku kann dazu beitragen, die Kommunikation der Führungskraft zu verbessern, indem sie eine ruhige und friedliche Umgebung schafft, die das Gespräch fördert. Die Führungskraft kann auch lernen, zuzuhören und die Bedürfnisse und Anliegen ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen.
4.
Verbessertes Verständnis der Mitarbeiter
Durch die Praxis von Shinrin Yoku kann die Führungskraft ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse und das Verhalten ihrer Mitarbeiter entwickeln. Sie können lernen, ihre Mitarbeiter besser zu schätzen und zu verstehen, indem sie ihre Verhaltensmuster und Vorlieben in der Natur beobachten.
5.
Verbesserte Führungsqualitäten
Shinrin Yoku kann dazu beitragen, die Führungsqualitäten der Führungskraft zu verbessern, indem sie ihr Verständnis für die Natur und die Umwelt erhöht. Durch das Führen durch die Natur kann die Führungskraft lernen, ihre Mitarbeiter auf eine respektvolle und wertschätzende Weise zu führen.
Meine Mission
Insgesamt kann die Praxis von Shinrin Yoku dazu beitragen, die Führungsqualitäten von Führungskräften zu verbessern und ihre Leistungsfähigkeit zu steigern, indem sie Stress reduziert, die Entscheidungsfindung verbessert und die Kommunikation und das Verständnis der Mitarbeiter fördert.
Eine Einheit dauert 2 bis 2,5 Stunden. Mehrere Einheiten werden empfohlen.
Preis: nach Vereinbarung
Shinrin Yoku
Feelgood-Management / Gruppencoaching im Wald
Zuallererst telefonieren wir miteinander, um herauszufinden, was mit dem Gruppencoaching im Wald realisiert werden soll. Somit kann ich den Waldaufenthalt optimal vorbereiten. Das Training findet dann in einem Wald Ihrer Wahl statt.
Shinrin Yoku kann ein wichtiger Pfeiler im betrieblichen Gesundheits-Management sein und ebenso eine wirksame Methode, das Feelgood-Management in einem Unternehmen oder einer Organisation optimal zu positionieren.
Mit Shinrin Yoku das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen verbessern bzw. die MitarbeiterInnenbindung an das Unternehmen zu erhöhen
1.
Stressabbau
Shinrin Yoku kann dazu beitragen, Stress abzubauen, was besonders wichtig ist, wenn die MitarbeiterInnen hohen Anforderungen und Arbeitsbelastungen ausgesetzt sind. Ein Stressabbau führt dazu, dass MitarbeiterInnen entspannter und produktiver arbeiten können.
2.
Verbesserung des Wohlbefindens
Shinrin Yoku kann dazu beitragen, das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu verbessern und ein Gefühl von Entspannung und Gelassenheit zu fördern. Dies trägt dazu bei, dass die MitarbeiterInnen motiviert und engagiert bleiben und sich auf ihre Arbeit konzentrieren können.
3.
Verbesserte Gesundheit
Shinrin Yoku kann dazu beitragen, das Immunsystem zu stärken und das Risiko von Krankheiten zu reduzieren. Eine Studie ergab, dass MitarbeiterInnen, die regelmäßig Zeit in der Natur verbrachten, weniger anfällig für Erkältungen und Grippe waren und weniger Fehltage aufgrund von Krankheiten hatten.
4.
Förderung der Kreativität
Shinrin Yoku kann dazu beitragen, die Kreativität der MitarbeiterInnen zu fördern, indem sie ihre Gedanken klärt und ihnen eine neue Perspektive bietet. Dies kann dazu beitragen, neue Ideen und Lösungen zu finden und das Unternehmen voranzubringen.
5.
Gemeinsames Erleben
Shinrin Yoku kann dazu beitragen, ein gemeinsames Erleben zu schaffen, das die MitarbeiterInnen näher zusammenbringt und das Teamgefühl stärkt. Dies kann die Zusammenarbeit und das Teambuilding fördern.
6.
Wertschätzung der Natur
Shinrin Yoku kann dazu beitragen, das Bewusstsein der MitarbeiterInnen für die Umwelt und die Natur zu erhöhen, indem es sie dazu ermutigt, die Natur zu schätzen und zu respektieren. Dies kann dazu beitragen, ein nachhaltiges Bewusstsein im Unternehmen zu schaffen.
Meine Mission
Insgesamt kann die Praxis von Shinrin Yoku dazu beitragen, das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu verbessern und das Feelgood-Management in einem Unternehmen oder einer Organisation zu fördern, indem sie Stress abbaut, das Wohlbefinden verbessert, die Kreativität fördert, ein gemeinsames Erleben schafft und die Wertschätzung der Natur erhöht.
Um ein nachhaltiges Feelgood-Management zu ermöglichen, empfehle ich eine ganzjährige Begleitung (z.B. 1 Einheit à ½ Tag pro Jahreszeit).
Ort und Kosten nach Vereinbarung, Gruppengröße: 2 bis 10 Personen